«Главная задача профсоюзов в Хакасии — внимание к людям»
В советские времена профсоюзы обязаны были быть в каждой организации. Они защищали права трудящихся, следили за тем, чтобы трудящиеся исполняли свои обязанности, через профсоюз можно было достать путевку в санаторий или на юга – в общем, это была очень важная и жизнеутверждающая часть предприятия, в которую нужно было ежемесячно делать взносы. На постсоветском пространстве их значительно убавилось, и сейчас это, скорее, диковина, чем часть механизма работы конторы. Чем занимаются профсоюзы сейчас, сколько их в Хакасии и какова перспектива развития этого направления редакции рассказала председатель Федерации профсоюзов республики Хакасия Евгения Ольховская.
Профсоюзы сегодня законодательно не наделены теми полномочиями, как в советское время и постоянные требования популистов о том, что они обязаны заниматься оздоровлением трудящихся — необоснованные. У нас теперь другая страна, другие профсоюзы, и основные их функции сегодня это защитная и представительская.
Защитная функция напрямую связана с социально-трудовыми правами работников.
— Мы бесплатно защищаем членов профсоюза в судах, при расследовании несчастных случаев на производстве, при проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте, при установлении профзаболеваний в бюро медико-социальной экспертизы, при обращении с правом о досрочной пенсии в социальный фонд, в переговорах с работодателями и другое, — поясняет Евгения Ольховская. — Речь идет не только о предупреждении нарушений трудовых прав работников, но и о восстановлении уже нарушенных прав. Уравнивая позиции рабочих и работодателя, профсоюз защищает наемного работника от произвола нанимателя.
Функция представительства связана с отстаиванием интересов работников не на уровне предприятия и организации, а в государственных и общественных органах. Профсоюз представляет интересы работников, участвуя в работе трехсторонней комиссии, выступая с предложениями о принятии законов, касающихся социально-трудовой сферы, участвуя в разработке государственной политики и государственных программ в области содействия занятости населения, принимая участие в разработке государственных программ охраны труда.
После аварии на шахте Листвяжная, когда в результате ЧП на шахте в Кузбассе погиб 51 человек, Президент России Владимир Путин поставил задачу проверки работодателей на предмет исполнения отраслевых Соглашений всеми работодателями. Таким образом, у профсоюзов появляется и Контролирующая функция.
Законом не установлено разграничений, и всё чего добьются профсоюзы, распространяется на всех работников организации. А вот если профсоюза в организации нет, то чаще всего и нет коллективного договора, а, следовательно, нет и особых условий для работников.
Для создания первичной профсоюзной организации достаточно инициативы трех работников. А вот детали могут пояснить в конкретном отраслевом профсоюзе, поскольку у разных отраслей различные Уставы и разные пакеты документов.
— Если у вас на работе нет профсоюза, вступить в тот, что есть у вашей подруги, например, не получится. Профсоюз защищает права конкретного работника на его рабочем месте. И социальное партнерство выстраивается с конкретным работодателем, — отмечает Евгения Ольховская. – Но имейте в виду, что профсоюзную организацию по закону невозможно создать в организациях с численностью менее трех человек и в организациях, где работники официально не трудоустроены, то есть с ними не заключен трудовой договор.
Так что дает участие в профсоюзе?
— В первую очередь, это конечно защита на рабочем месте. Один в поле не воин, а когда нас много, к нам прислушиваются, — поясняет Евгения Ольховская. — Сегодня в Хакасии численность членов профсоюза составляет почти 40 000 человек, следовательно, как крупнейшая НКО мы можем повлиять на вопросы, связанные с трудовыми правами. Так, когда встал вопрос об отмене северной надбавки в 30% для всех трудящихся Хакасии, именно мы на федеральном уровне смогли отстоять ее сохранение. Наши специалисты обладают высокой квалификацией в области трудового законодательства, 99% судов по защите прав членов профсоюзов мы выигрываем, поскольку сопровождаем членов профсоюза на каждом этапе.
К сожалению, в Хакасии профсоюзное членство не так высоко, как в большинстве субъектов России, но численность местных профсоюзов растет, поскольку люди понимают, как это трудно — оставаться с проблемой один на один.
